CONCEPT

コンセプト

オフィスJOCは何をするの?

人と人をつなぐ“心といのちのケア”人と人をつなぐ“心といのちのケア”

Mission

使命

一人ひとりが“心といのちのケア”をして、
元気な社会にする

Vision

理念

“心といのちのケア”が
できる人をつくり、伝えあう

Value

価値

  • 健康

    カラダ・心・暮らし

  • いのち

    自分と他者のケア

  • 対話

    人と人をつなぐ
    場づくり

  • 誠実

    コミュニケーション

  • 応援

    見守る・居場所
    味方・支え

オフィスJOCの事業骨子

4つの軸をもとに、御社にあった
講演やセミナー・ワークショップを
オーダーメイドでおつくりします!

人づくり、関係づくり、仲間づくり、組織づくり

人づくり(人間力)

リーダーの軸となる人づくり人間力を育みます。

目的
  • 自分と他者を大事にする
  • 自分を豊かにする
  • 人とのつながりもつ
セミナー実例
  • 心が元気になるセミナー
  • 育ち合う人間力
  • 次世代リーダー養成研修
  • 本に触れる、仲間づくりをする
  • 本・絵本を通して“人間・ケア”を考える
  • 患者の生き様を通して“いのち・生きる”を考える

関係づくり(人間関係力)

自分と他者を知るところから始め、自分の思い、考え、感情に気づき伝えます。本音を引き出すように傾聴できるようにします。

目的
  • 自分とチームとの関係づくり
  • 良い風になって、心理的安全な職場にする
セミナー実例

仲間づくり(対話力)

一人一人が自立した仲間で助け合うことで、大きな困難に出会っても逃げずに立ち向かうことができるリアルな仲間をつくります。

目的
  • 個性の違う人を活かしあうチーム力
  • 共に育ちあう仲間づくり
  • 居場所づくり
  • 異分野の人と多く出会い、越境する
セミナー実例

組織づくり(しかけ力)

組織の目標達成に向けて、共に育ちあい、しくみやしかけを作り上げていきます。
育ちあいができる組織づくりをするには、フラットな関係ができる仲間づくりをすることが前提です。

目的
  • 個々が信念をもってスタッフを巻き込む
  • 仲間で課題を共有して、組織全体の見える形にする
  • 職場で変革を推進する
セミナー実例
  • ぶれない軸をもってスタッフを巻き込む
  • 看護師長が成長しつづける仕組みづくり

これらの想いに基づき、
オフィスJOCでは“心といのちのケア”のため
様々な事業に取り組んでおります。

オフィスJOCの事業概要について