埼玉県の看護部長向けの研修を
「看護管理者の人間力を高める」のテーマで
ワークをたくさんしてもらいました。
参加者は80人です。
つまり80の病院や施設や介護事業の代表が一同に集まった研修です。
すでにYouTubeを見てくれている役員もいて、オカンの本を読んでくれて今回の研修の依頼になりました。
トップマネージャーとして日頃から悩みやストレスがあっても話せる人がいません。
幹部は孤独です。
今日は同じ看護部長同士で対話してもらう時間を多くしました。
会場中が大きなうねりをあげるほど熱気に包まれました。
看護部長なりたてから3年目、10年以上の人もいます。
病院の規模や機能によっても悩みも違います。
(感想)
・話せる場があってよかった
・最終判断する自分が元気でないといけない
・一人で抱え込まないようにします
・素直になれたこの時間は若返った気がする
・マイナスの感情を知って話せる人に出していきたい
オカンはこれからも育てる人を育てます。
オカン
