こんにちは、心といのちのケア専門家オカンです。
今回のテーマは、{人間関係の修羅場}
オカンが看護部長になったのは42才、ほとんどが年上の部下でした。
どんな風に人間関係をとったらいいか悩みながらマネージメントしていました。
あなたの周りにもいませんか?
マウントをとる部下、慣れ親しくタメ口の部下、年上の部下にどう関わるかオカンの事例でお話しします。
きっと明日からの関わりが変化します!
ぜひ見てください♪
↓ ↓
オカン
こんにちは、心といのちのケア専門家オカンです。
今回のテーマは、{人間関係の修羅場}
オカンが看護部長になったのは42才、ほとんどが年上の部下でした。
どんな風に人間関係をとったらいいか悩みながらマネージメントしていました。
あなたの周りにもいませんか?
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