みなさん、こんにちは！
心といのちのケア専門家、オカンです💞
オフィスJOC主催「がんばリーダー応援講座」
「これから求められるリーダー・リーダーのあり方」
火曜日コース夜の講座の参加者は5人です。
［どんなリーダーが求められるか？］
・影響を与える人なら誰しもがリーダーになる
・一人一人を大切にして、支援し・引き出す
・人と人をつないで、育ち合う場づくりをする
・異質な人、多様性を受け止める
・わかりあえないことを自覚する
・お互いの違いを理解しようと対話する
・アジリティの高いリーダーになる
［受講生のリフレクション］
Aさん
今回はアジリティの高い人材の中で、パターン認識力が低いことが分かり、データの分析yや論理的な思考を鍛えたいと思いました。ただ、ほかは意外とバランスよくチェックできていたのでそこはいいところだなと自画自賛しています。見える化できたので課題が明確になりました。
Bさん
対人援助をしているプレイヤーの自分と、リーダーとしての自分をうまくそれぞれとして考えられていないと気付きました。変に混同しているなと。リーダーとしての自分は、「自分軸でいる事」に重きを置きたいと気付かされました。
Cさん
色々と叩かれ失敗してきたけど、それが大きな経験となり役立っている。この不安定な時代を乗り越える力となっている。他者から学ぶこと、別世界に身を置くことも大切
Dさん
①周りの評価を気にしすぎない。②嫌われたら嫌われる。それでよい！ということです。なぜならば、そもそも自分はどうしたいか、自分軸で考えることができていないからということです。まさに衝撃的でした。
Eさん
新しい変化の時代がやってきた気がします。ガマン・努力・人情だけだはお互いに傷つけ沈没してしまいます。こうやって仲間と対話しながら自分を受け入れ癒す自分を丸ごと受け入れれることができ、周囲を信頼できるリーダーの輪が広がるといいなと思います。これから今まで見たことのない世界が見える気がします。
オカン😊
