みなさん、こんにちは！
心といのちのケア専門家、オカンです🤝
主任研修
【面接の主役は誰？スタッフの気づきや変化が生まれる1on1の対話】
主任たち8人が２つのグループに分かれて、面接時の自分の課題やこれまでの面接のイメージを共有しました。
その後ペアでスタッフ役と管理者役でよくあるケースでの面接の演習をしました。
ケース1
自己評価が低い看護師のラダー面接
ケース2
自己啓発目標を書いていない看護師の目標面接
ケース3
仕事を一人で抱え込み不機嫌な看護師の面接
ケース4
先輩との業務にストレスを感じているケアスタッフの面接
【主任たちの感想】
※実践して見てこれからやれそう
※自分の面接を振り返ることができた
※アドバイスするのではなく問いをすることでスタッフが考えていることが気づける
※ただ聞くのではなくキャッチボールすることで対話のプロセスになる
オカン😊
