みなさん、こんにちは！
心といのちのケア専門家、オカンです🙌
【京都看護協会の管理者研修】
本日3時間のオンラインによる研修を74人の看護管理者を対象に行いました。
テーマは「主任（副師長）のマネジメント能力を強化する～主任（副師長）の役割と看護管理の基礎を学ぶ～」
オンラインで管理者同士での対話の時間をたくさんとって対話の場づくりや1対1の対話の面接場面や自分との対話の時間を作りました。
参加した管理者の反応です。
「今必要とされるには、強力なリーダーではなく、スッタフが育ちあう場をつくりあえる、意見をひきだせるリーダーであることを知りました。」
「自分自身の時間の余裕を作れるように、抱え込みすぎないようにしたいです。」
「任せ上手を意識し人材育成につなげていきたいと思いました。」
「内省の時間をつくることから取り組みたいです」
対話したことでどんどんいい表情になっていきました。
オカンはこれからもがんばリーダーを応援します。
オカン😊
