みなさん、こんにちは！
オフィスJOC事務局です🌟
この度、新講座の開講にあたり、０期生を募集することになりました！
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0期募集！管理者（リーダー）向け “職場づくり大使”養成講座
中堅スタッフの離職防止と活性化を目指して、管理者（リーダー）が効果的で魅力的な職場づくりが現場で実践できる “職場づくり大使“を養成します。
＼説明会（オンライン） 日程／
①6月18日（火）19：30～20：30
②6月23日（日）18：00～19：00
③6月30日（日）18：00～19：00
下記から説明会に申し込みが可能です⇩⇩⇩
https://e-ve.event-form.jp/event/79171/taishi
すでに、本講座のお申し込みはほぼ満席です＞＜
定員枠を増やしてお待ちしています☆彡
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【講座の概要】
中堅スタッフの離職防止と活性化を目指して、効果的で魅力的な職場づくりが現場で実践できる管理者（リーダー）＝ “職場づくり大使“を養成します。
＜主旨＞
職場では中堅スタッフのモチベーションが低下して離職するという問題が浮上しています。
どんなにいい人材を採用しても何もしないと職場は硬直します。まずは管理者（リーダー）が現場で率先して職場を耕す“職場づくり大使”になりましょう。
管理者（リーダー）は仕事が忙しく職場づくりにかける時間的余裕がないので、時短・効率的で即実行できる“効果的”な方法で、魅力的な職場づくりが現場で実践できる“職場づくり大使“を養成します。
“職場づくり大使”が現場で活躍すると、管理者（リーダー）・中堅スタッフ・経営者の三者にとってよい職場が実現します。
＜講師＞
岡山ミサ子 オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表
看護師４０年、看護部長（統括看護部長）として人材育成だけでなく、経営的視点、組織づくりの視点で職場づくりを実践してきました。２０１９年にオフィスJOC起業し医療・介護現場での外部研修をこれまで3,000人に実践してきました。
研修依頼は管理者（リーダー）や中堅職員が元気になる研修が多いです。2011年あいち自殺防止センターを立ち上げ電話相談員としてこれまで2,000人の悩みを聞いてきました。そこから声をかけあう、助け合うことの大切さを伝える講演会をしています。2015年ワークショップデザイナーの資格を取得して、これまで職場での対話の場づくりを6,000人に実践しています。
＜プログラム内容＞
第1講: 効果的で魅力的な職場づくりの方向性
第2講: 仕事のやりがいがあるワクワクする職場づくり
第3講: 自分と周りをケアし声をかけ合う職場づくり
第4講: 3S対話（Small Short Simple）で時短なのにワイガヤな職場づくり
第5講: 頼り上手になりあたたかく助け合える職場づくり
第6講: 時短で、効率的であたたかいワクワクする職場づくりの成果報告
＊プログラムの特徴
座学だけでなく、実践課題を実施して参加者同士で共有して学び合います。職場づくりのスキルやノウハウを職場にあった方法で中堅スタッフに試してもらいます。試せない人は参加者同士でシミュレーションしてもらいます。
＜日時＞
■火曜日コース ２時間（19:30～21:30)×６回 定員６人（先着順）
第1講：7月16日、第2講：7月23日、第3講：8月6日、
第4講：8月20日、第5講：9月10日、第6講：9月24日
■土曜日コース ４時間（13:00～17:00）×３回 定員６人（先着順）
第1講・第2講：7月20日、 第3講・第4講：8月31日、 第5講・第6講：9月28日
本講座の申し込みは下記のリンクから可能です。⇩⇩⇩
オカンの講座初受講の方も、ぜひお気軽にご参加ください♪
