みなさん、こんにちは！
心といのちのケア専門家、オカンです💖
【管理者が共に育み合うしかけづくり】
中小規模病院の管理者やリーダー42人がオンラインで対話をしました。
まず自施設の課題を出し合いました。
中堅ナースがやめる。
中堅が育たない。
リーダーや管理者になりたがらない。
自分にゆとりがない。
育てる仕組みがない。
育成する時間がない。
自分たちが疲弊している。
オカンがこれまでに次世代リーダーの育成を8年間実践してきて事例を提示して自施設の育成の仕組みづくりのヒントにしてもらいました。
誰かと一緒に育ち合う仕組みづくりを考えてもらいました。
オカン😊
