ABOUT US
オフィスJOC－Japan Okan Consultant－のOkan（オカン）とは、他者を見守り、居場所をつくり、味方になって支える、成熟した大人、つまり、人と人をつなぐ“心といのちのケア”ができる存在です。日本のオカンのような存在をたくさん増やして元気にする、という想いが込められています。
社名ロゴは、そんな「人」を中心とした「人間関係＝人と人のつながり」を改善したいという想いを「J」「O」「C」3つのアルファベットを人とのつながりに見立てて表現しております。
ＪＯＣのキャラクターは、「J」＝月、「O」＝太陽、「C」＝風をモチーフにイラスト化されました。
自分や周りを元気づける方法を、イラストでわかりやすく表現したい、という想いからです。
看護師40年、看護部長を17年務めた後、人材育成・相談業務を中心に活動。自殺防止の電話相談では10年間で約1,800人の悩みを聞いてきた。またワークショップデザイナーとして対話の場づくりを約3,000人に実践。2019年にはオフィスJOCを起業し、「ケアする人をケアする」「がんばリーダーを応援する」「対話の場をつくる」をコンセプトに、日本を元気にするための活動を行っている。現在は全国の医療・介護系の研修をオンラインとリアルの両方で開催。2020年からはオカプロ（オカン力プロフェッショナル）養成塾のほか、塾生たちとの「オカン対話Cafe」「がんばリーダー育成講座」をスタート。主な著書に『リーダーのための育み合う人間力』（医学書院）、「ケアする人をケアする本 医療スタッフのための人間関係力」（gene）などがある。
この度 令和4年度の春の叙勲、瑞宝単光章を受章致しました。
これも皆様のご支援の賜物です。愛知県看護協会様のご推薦をいただきました。ありがとうございます。
主な受章理由は、新生会第一病院の看護部長としての看護業務と看護管理業務の実績を認めていただけたことです。また愛知県看護管理研究会の会長として愛知県内の管理者の育成に貢献したことが受章に至った経緯です。これからも精進してまいりますので、よろしくお願いいたします。
